Die Zahl der in Gyeonggi-do lebenden Frauen stieg von 6,32 Millionen im Jahr 2016 auf 6,83 Millionen im Jahr 2025. Das ist ein Zuwachs von 8,1 Prozent. Im selben Zeitraum sank der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter von 15 bis 64 Jahren an allen Frauen von 73,1 auf 69,5 Prozent, um 3,6 Prozentpunkte. Die Zahl der Menschen wuchs, die Altersgruppe im erwerbsfähigen Alter wurde dünner.
Das Arbeitsmarktforschungszentrum der Gyeonggido Job Foundation (경기도일자리재단) legte den Bericht "Analyse der Arbeitsmarktlage in Gyeonggi-do" am 10. vor. Der Bericht schlug vor, den Schwerpunkt der Beschäftigungspolitik für Frauen von der "Erhöhung der Zahl der Erwerbstätigen" auf "dauerhafte Beschäftigung und Laufbahnaufbau" zu verlagern. Es ist der Vorschlag, anstelle der Frage, wie viele Menschen in Arbeit gebracht wurden, die Frage zum Leistungsindikator zu machen, wie viele Jahre die Eingestiegenen durchhalten.
Auch bei den Männern sank der Anteil im erwerbsfähigen Alter im selben Zeitraum von 75,6 auf 72,4 Prozent, um 3,2 Prozentpunkte. Bei den Frauen ist der Rückgang um 0,4 Prozentpunkte steiler.
Verändert hat sich nicht nur der Anteil. Die Zahl der ledigen Frauen stieg von 1,30 Millionen auf 1,57 Millionen, um 20,5 Prozent, während die landesweite Zuwachsrate im selben Zeitraum bei 10,1 Prozent lag. Der Zuwachs in Gyeonggi-do ist etwa doppelt so hoch. Die Zahl der Haushalte, die Säuglinge und Kleinkinder großziehen, sank von 560.000 auf 390.000, um 30,5 Prozent, und mit dem Wegfall von Haushalten mit zwei und drei Kindern verschob sich der Schwerpunkt zu Haushalten mit einem Kind.
Das Bildungsniveau stieg. Die Zahl der Frauen mit Abschluss einer vierjährigen Universität nahm um 42,7 Prozent zu, die mit Masterabschluss um 49,9 Prozent, die mit Doktorgrad um 67,8 Prozent.
Die Bereiche, in denen Frauen arbeiten, konzentrieren sich weiterhin auf einige wenige Branchen. Im Jahr 2025 waren 82,4 Prozent der Erwerbstätigen im Gesundheits- und Sozialwesen Frauen. Es folgen das Bildungswesen mit 70,2 Prozent, das Gastgewerbe mit 61,9 Prozent und das Finanz- und Versicherungswesen mit 50,9 Prozent. Es sind zugleich Branchen, in denen bei Konjunkturschwankungen zuerst die Arbeitszeiten angepasst werden.
Auch innerhalb derselben Provinz unterscheidet sich die Lage im Süden und im Norden. Im Süden von Gyeonggi ist das verarbeitende Gewerbe mit 323.184 Frauen die Branche mit den meisten weiblichen Beschäftigten, danach folgt der Groß- und Einzelhandel mit 296.847. Im Norden ist der Groß- und Einzelhandel mit 118.711 am größten, danach folgen das Bildungswesen mit 94.244 und das Gastgewerbe mit 88.280. Im Süden gibt es das verarbeitende Gewerbe, im Norden nicht.
Die Empfehlungen des Berichts setzen deshalb beim Begriff "Lebensraum" (생활권) an. Arbeitsplätze sollen in der Nähe des Wohnorts gefunden, die Förderung entlang des Lebenslaufs gestaltet und Schulungen nach Niveaustufen sowie Onlineangebote ausgeweitet werden, damit auch Menschen mit einem anderen Studienfach und Menschen mit unterbrochener Erwerbsbiografie einsteigen können. Zugrunde liegt die Feststellung, dass es nach einem einmaligen Ausstieg keinen Weg zurück gibt.
Im Da-hee, Forschungsbeauftragte der Gyeonggido Job Foundation, verwies zugleich auf den Rückgang der Frauen im erwerbsfähigen Alter, die Alterung und den Wandel der Industriestruktur.
Der Bericht reicht in seiner Darstellung bis zu den Veränderungen der Bevölkerungsstruktur. Wie viel die Frauen in Gyeonggi-do tatsächlich arbeiten und wie viele von ihnen ihre Erwerbsbiografie unterbrochen haben, ist in dieser Analyse nicht enthalten. Damit der Vorschlag, die Achse der Politik zu verlagern, überzeugt, muss dieses Zeugnis als Nächstes vorgelegt werden.
Anstelle der Zählung des Erfolgs nach der Zahl der vermittelten Personen zu fragen, wie viele auch drei Jahre später noch dieselbe Arbeit ausüben, ist der Vorschlag des Berichts. Anhand der Daten, wonach unter den 6,83 Millionen Frauen in Gyeonggi-do die Altersgruppe im erwerbsfähigen Alter auf 69,5 Prozent dünner geworden ist, hat die Stiftung diese Frage aufgeworfen.
