Số phụ nữ sống ở tỉnh Gyeonggi tăng từ 6,32 triệu người năm 2016 lên 6,83 triệu người năm 2025. Tăng 8,1%. Cùng kỳ, tỷ trọng dân số trong độ tuổi lao động 15-64 tuổi trong tổng số phụ nữ giảm từ 73,1% xuống 69,5%, giảm 3,6%p. Số người tăng còn nhóm tuổi lao động mỏng đi.
Trung tâm Nghiên cứu Việc làm thuộc Quỹ Việc làm tỉnh Gyeonggi (경기도일자리재단) công bố báo cáo 'Phân tích hiện trạng thị trường lao động tỉnh Gyeonggi' vào ngày 10 vừa qua. Báo cáo đề xuất chuyển trọng tâm chính sách việc làm cho phụ nữ từ 'mở rộng số người có việc làm' sang 'làm việc liên tục và hình thành sự nghiệp'. Đó là đề xuất lấy việc người đã vào làm trụ được bao nhiêu năm làm chỉ số thành quả, thay cho việc đã cho bao nhiêu người có việc làm.
Ở nam giới, tỷ trọng độ tuổi lao động cùng kỳ cũng giảm từ 75,6% xuống 72,4%, giảm 3,2%p. Phía nữ giới dốc hơn 0,4%p.
Thứ thay đổi không chỉ có tỷ trọng. Phụ nữ chưa kết hôn tăng 20,5% từ 1,3 triệu người lên 1,57 triệu người, trong khi tỷ lệ tăng của cả nước cùng kỳ là 10,1%. Mức tăng của tỉnh Gyeonggi gấp khoảng hai lần. Số hộ nuôi con nhỏ giảm 30,5% từ 560.000 xuống 390.000 hộ, và khi các hộ hai con, ba con giảm đi, trọng tâm dịch chuyển sang hộ một con.
Trình độ học vấn tăng lên. Phụ nữ tốt nghiệp đại học 4 năm tăng 42,7%, thạc sĩ tăng 49,9%, tiến sĩ tăng 67,8%.
Nơi phụ nữ làm việc vẫn tập trung vào một vài ngành. Tính đến năm 2025, 82,4% người có việc làm trong ngành dịch vụ y tế, phúc lợi xã hội là nữ. Tiếp theo là ngành dịch vụ giáo dục 70,2%, ngành lưu trú, ăn uống 61,9%, ngành tài chính, bảo hiểm 50,9%. Đây cũng là những ngành bị điều chỉnh giờ làm trước tiên khi kinh tế chao đảo.
Cùng một tỉnh nhưng tình hình phía nam và phía bắc khác nhau. Ngành có nhiều phụ nữ làm việc nhất ở nam Gyeonggi là chế tạo với 323.184 người, kế đến là ngành bán buôn, bán lẻ với 296.847 người. Ở phía bắc, ngành bán buôn, bán lẻ nhiều nhất với 118.711 người, tiếp theo là ngành dịch vụ giáo dục 94.244 người và ngành lưu trú, ăn uống 88.280 người. Phía nam có ngành chế tạo còn phía bắc thì không.
Vì vậy phương thuốc mà báo cáo đưa ra cũng bắt đầu từ chữ 'khu vực sinh hoạt'. Đó là tìm việc làm ở gần khu dân cư nơi mình sống, thiết kế hỗ trợ theo chu kỳ đời người, và mở rộng đào tạo theo trình độ cùng giáo dục trực tuyến để cả người khác chuyên ngành lẫn người từng bị gián đoạn sự nghiệp cũng có thể tham gia. Bên dưới là nhận thức về vấn đề rằng một khi đã nghỉ thì không có lối quay lại.
Nghiên cứu viên Lim Da-hee của Quỹ Việc làm tỉnh Gyeonggi cùng lúc chỉ ra sự giảm sút của phụ nữ trong độ tuổi lao động, tình trạng già hóa và sự thay đổi của bản đồ ngành nghề.
Phạm vi mà báo cáo này cho thấy dừng ở thay đổi cơ cấu dân số. Phụ nữ tỉnh Gyeonggi thực tế đang làm việc bao nhiêu, số người bị gián đoạn sự nghiệp là bao nhiêu thì không được đưa vào phân tích lần này. Để đề xuất chuyển trục chính sách có sức thuyết phục, bảng điểm đó phải được đưa ra ở lượt tiếp theo.
Đề xuất của báo cáo là hỏi xem bao nhiêu người sau ba năm vẫn đang làm cùng công việc đó, thay cho cách đếm thành quả bằng số người tìm được việc. Quỹ đã đặt câu hỏi này trước số liệu cho thấy nhóm tuổi lao động trong 6,83 triệu phụ nữ tỉnh Gyeonggi đã mỏng đi còn 69,5%.
