브레스저널 The Breath Journal

Bài viết này được dịch tự động từ bản gốc tiếng Hàn. Đọc bản gốc tiếng Hàn

Diễn đàn lao động tại Nhà Xanh (Cheong Wa Dae), đề xuất bắt buộc ghi rõ mức lương trong thông báo tuyển dụng

배진경·Đăng 2026-10-13 07:00 KST
Những người trẻ nộp hồ sơ mà không biết mức lương chỉ vì một dòng 'theo quy định nội bộ của công ty', yêu cầu lại nổi lên trong mùa tuyển dụng công khai nửa cuối năm
Người tìm việc xem các thông báo không ghi mức lương để chọn nơi ứng tuyển
Người tìm việc xem các thông báo không ghi mức lương để chọn nơi ứng tuyển / ⓒ 브레스저널

Dòng chữ ghi ở ô tiền lương trong các thông báo tuyển dụng nửa cuối năm là 'theo quy định nội bộ của công ty' hoặc 'thỏa thuận sau phỏng vấn'. Không biết số tiền mình sẽ nhận, người tìm việc vẫn chỉnh sửa bản tự giới thiệu, hẹn ngày phỏng vấn rồi bỏ tiền đi lại để đến tận công ty. Tại 'Diễn đàn chính sách lao động cùng Tổng thống' tổ chức ở Nhà Xanh vào tháng 3 năm nay, dòng chữ này đã bị đem ra mổ xẻ.

Tại diễn đàn, đã có ý kiến cho rằng cần bắt buộc ghi mức lương trong thông báo tuyển dụng. Cũng có ý kiến nêu vấn đề rằng những thông báo che giấu mức lương là điểm khởi đầu khiến tình trạng lương thấp của giới trẻ bị cố định. Không có nghiên cứu nào xem xét quan hệ nhân quả giữa cách ghi trên thông báo và tình trạng lương thấp được đưa ra kèm theo.

Tổng thống Lee Jae-myung cũng phát biểu với ý rằng cần công khai mức lương trong một phạm vi nhất định ở giai đoạn tuyển dụng.

Cụm từ 'thỏa thuận sau phỏng vấn' đẩy thời điểm biết được số tiền ra sau buổi phỏng vấn. Nếu không thể đồng ý với số tiền đó mà quay đi, vài tuần bỏ ra để viết hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn sẽ mất trắng. Người trẻ tìm công việc đầu tiên không có kinh nghiệm để so sánh, cũng không có mức lương trước đây để làm chuẩn. Họ dễ nghiêng về việc chấp nhận số tiền mà công ty đưa ra.

Nếu mức lương được ghi trên thông báo, tình hình sẽ khác. Người tìm việc có thể so sánh nhiều công ty trước khi nộp hồ sơ, và các công ty tuyển những vị trí tương tự cũng khó tránh việc bị so sánh với nhau. Yêu cầu bắt buộc ghi rõ mức lương được nêu ra tại diễn đàn nhằm ngăn việc thông tin chỉ dồn về một phía ngay từ trước khi cuộc thương lượng bắt đầu.

Quả bóng đã được chuyển sang Bộ Việc làm và Lao động. Để sửa đổi mẫu thông báo tuyển dụng, bộ chủ quản phải đưa ra tiêu chuẩn. Cho đến nay hầu như chưa có thông tin nào được công bố về việc Bộ Lao động đã xác định lập trường thế nào đối với vấn đề này.

Tháng 10, hạn nộp hồ sơ tuyển dụng công khai nối tiếp nhau. Ô tiền lương bấy lâu bị che khuất sau cụm từ 'quy định nội bộ của công ty' đã trở thành một chủ đề chính sách sau diễn đàn tại Nhà Xanh. Ô đó có được điền bằng con số trên các thông báo của mùa tuyển dụng tới hay không phụ thuộc vào việc Bộ Lao động khi nào và đưa ra tiêu chuẩn như thế nào.

Phóng viên Bae Jin-kyung · Breath.Social

Bài liên quan

댓글