年龄门槛提高了，青年就业者却连续46个月减少

一项国务会议议案提高了青年就业政策的年龄门槛。时间是9月8日。次日公布的就业统计中，青年就业者被记录为连续46个月减少。适用范围扩大了，在职的青年却持续减少。

雇佣劳动部8日表示，青年雇佣促进特别法施行令相关议案在国务会议获得通过，青年就业政策的适用年龄标准随之上调。在30岁前后被挤出支援名单的年龄层，重新进入适用范围。此前因年龄而连申请书都无法填写的情况，会出现变化。

同一周公布了就业统计。

当月全体就业者增加18万4000人。青年就业者已连续46个月，也就是接近四年从未间断地减少。失业率升至4年来的最高水平。

对统计作出说明的宾局长将政策效果列为减少原因之一。此前既不工作也不求职、被归类为"歇息"的部分青年，转入了包含失业者在内的经济活动人口，他认为这一转移对就业者减少产生了影响。进入求职市场的人增加，统计上的失业率就会上升。这一动向本身并非只是坏信号。

同时，这位当局人士表示，看不到青年就业环境整体好转的迹象。

政策所称的青年与统计所数的青年是否属于同一年龄段并不明确。就业统计中，青年通常界定为15-29岁，而此次调整的政策标准指向更高年龄。所数的人群互不相同，适用范围扩大的效果就不会立刻反映在46个月减少的曲线上。

上调年龄标准，更接近于制度迟一步追赶现实的工作。毕业时间推后、首次就业时点后移，支援中断的年龄也随之后移。这一调整并不会让招聘公告增加。能够递交材料的人与实际被录用的人之间的差距依然存在。

9月8日和9日，一天之间摆出了两条消息。能够递交材料的人的范围扩大了。窗口另一端是否有活可干，要由下一次就业统计来显示。