Das Ministerium für Gesundheit und Wohlfahrt teilte am 1. Februar mit, dass es 2026 insgesamt 1.152.000 Seniorenjobs bereitstellt. Es ist die größte Zahl seit Bestehen des Programms und liegt um mehr als 50.000 über dem Vorjahr. Nach Typen entfallen 709.000 auf gemeinnützige Tätigkeiten, 65.000 auf Gemeinschaftsbetriebe und 197.000 auf den Typ zur Nutzung der Fähigkeiten älterer Menschen. Von diesen werden die 197.000 Stellen des Typs zur Nutzung der Fähigkeiten älterer Menschen schwerpunktmäßig in den Bereichen Pflege, Sicherheit und Umwelt eingesetzt.
Der Typ zur Nutzung der Fähigkeiten älterer Menschen ist eine Neuordnung des bisherigen Typs der sozialen Dienstleistungen. Mit der Namensänderung haben sich auch die Inhalte der Arbeit verändert. Zu den 2026 neu aufgenommenen Aufgaben gehören der Einsatz in häuslichen Diensten der integrierten Pflege und die Verwaltung von Foodbanks. Ältere Menschen werden zur Hand der Pflege, die zu den Menschen nach Hause kommt, und betreuen die Ausgabestellen, an denen Lebensmittel verteilt werden.
Für Senioren-Betreuungskräfte im Kindergarten wurde ein Entgelt von 900.000 Won im Monat angegeben. Wie Arbeitszeit und Laufzeit zusammengefasst wurden, lässt sich erst der endgültigen Bekanntmachung entnehmen. Dass die Höhe des Entgelts im Untertitel vorangestellt wurde, ist ein Signal dafür, dass diese Tätigkeit als Arbeit behandelt wird, die als Einkommen gerechnet wird.
Die Stadt Gwangju hat für 2026 im Bereich der Altenhilfe 934,8 Milliarden Won veranschlagt. Der mit Stand vom 25. Januar aufgestellte "Durchführungsplanentwurf 2026 zum Aufbau einer altersfreundlichen Stadt" enthält 55 Einzelaufgaben in den fünf Bereichen Arbeit, Kultur und Freizeit, Pflege, Gesundheit und Pflegeversorgung sowie Lebensumfeld, davon sind 5 neue Aufgaben. In den Bereich Arbeit fließen 155,1 Milliarden Won, womit 36.440 Menschen eine Beschäftigung erhalten. Auf den gemeinnützigen Typ entfallen 26.479 Menschen, auf den Typ der sozialen Dienstleistungen 6.083 Menschen.
In demselben Plan ist auch der Umfang der Seite verzeichnet, die Pflege erhält. In 8.072 Haushalten mit alleinlebenden älteren Menschen und Menschen mit Behinderung werden Geräte des Notfall-Sicherheitsdienstes installiert, und 3.987 Menschen nutzen die kostenlose Verpflegung in Seniorenkantinen und die Lieferung von Lunchpaketen. Hinzu kommt der "mit der Wohninfrastruktur verknüpfte Pflegedienst", der Wohnen, medizinische Versorgung und Pflege in einem bündelt und ab diesem Jahr vorangetrieben wird. Für die mittlere und ältere Erwerbsgeneration wird eine maßgeschneiderte Förderung wie "Bitgoeul 50+ Arbeitsplätze" im Umfang von 964 Millionen Won fortgeführt.
In Yeongam in der Provinz Jeollanam-do hat sich diese Form in einem Stockwerk eines Gebäudes gezeigt. Der Yeongam Senior Club hat die zweite Filiale von "The Gichan Bapsang Premium", die bei der Ausschreibung des Ministeriums für Gesundheit und Wohlfahrt für altersfreundliche Unternehmen ausgewählt wurde, im 3. Stock der Samho-Hanmaum-Halle eröffnet und den Betrieb aufgenommen. Sie umfasst 132 Plätze und 515,9 ㎡. Durch die Ko-Investition von HD Hyundai Samho und dem Heimatliebe-Fonds des Landkreises Yeongam arbeiten hier 19 ältere Menschen.
Den Betrieb übernimmt die vom Yeongam Senior Club gegründete Sozialgenossenschaft "Jeongseong Green". Die zuvor in der Gemeinde Yeongam eröffnete erste Filiale gibt täglich 20-30 älteren Menschen, die in einer Seniorenwohnanlage leben, kostenlos Essen aus. An schutzbedürftige Gruppen einschließlich Menschen mit Behinderung werden Lunchpakete geliefert. Wer das Essen kocht und wer das Essen erhält, sind ältere Menschen aus demselben Viertel.
Dass Zentralregierung und Kommunen in der Seniorenpolitik 2026 Arbeitsplätze zusammen mit Pflege und Sicherheit vorangestellt haben, hat einen Grund. Der Pflegebedarf steigt weiter, und das Personal, das diesen Bedarf decken soll, fehlt. Mit der wachsenden Zahl älterer Menschen ist auch die Zahl der gesunden und arbeitsfähigen Senioren gestiegen. An dem Punkt, an dem sich die beiden Kurven treffen, sucht die Politik nach einer Antwort.
Es bleiben auch Punkte, die zu prüfen sind. Wie daran zu sehen ist, dass die Stadt Gwangju weiterhin 6.083 Menschen unter dem Namen "Typ der sozialen Dienstleistungen" eingeplant hat, dauert es, bis die neu geordneten Typenbezeichnungen in den regionalen Plänen übernommen sind. Wie viele Menschen tatsächlich mit welchen Aufgaben in den Bereichen Pflege und Sicherheit eingesetzt werden und wie Sicherheit und Schulung der teilnehmenden älteren Menschen gehandhabt werden, lässt sich ebenfalls erst nach Vorliegen der Detailrichtlinien feststellen. Wem Pflege anvertraut wird, der muss entsprechend vorbereitet sein.
Anträge auf Teilnahme an den Seniorenjobs nehmen die Trägerorganisationen für Seniorenjobs der jeweiligen Städte, Landkreise und Bezirke, der Koreanische Seniorenverband und die Senior Clubs entgegen. Beim gewünschten Typ und beim Zeitpunkt der Ausschreibung ist es genauer, sich direkt bei der Trägerorganisation am Wohnort zu erkundigen. Im 3. Stock der Samho-Hanmaum-Halle in Yeongam öffnet ab diesem Monat jeden Morgen ein Restaurant mit 132 Plätzen. Auf den Namensschildern der 19 Menschen am Küchenblock steht Mitarbeiter.
