産業用ロボットと二次電池産業で働く労働者の10人に9人が、自動化によって仕事が減ったり別の業務に回されたりするのではないかという不安を感じていた。国家人権委員会が16日に公開した「産業構造の変化にともなう新たな有害・危険要因に対応した労働人権増進方案実態調査」に盛り込まれた結果だ。調査は韓国非正規労働センターが昨年、両産業の従事者500人に尋ねたアンケートに基づく。不安をまったく感じないという回答は9.6%にとどまった。
90%という合計は、強さの異なる回答をすべて足した値だ。「たまに」が32.0%で最も多く、「まれに」24.8%、「よく」23.2%、「非常によく」10.4%の順だった。常に不安にさらされているとみられる「よく」と「非常によく」だけを取り出すと33.6%だ。日常的な圧迫を受ける3分の1と、ふとした折に同じ考えがよぎる残りの半分が合わさって90%をつくった形なので、解釈には注意が必要だ。
不安は漠然としたものだけではなかった。回答者の62%は、工程にロボットが入ってくる変化を直接経験していると答えた。一部工程への導入が46.0%、大部分の工程が13.2%、全工程が2.8%で、変化がほとんどないという回答は11.2%だった。事業場の規模別にみると、一部工程の自動化導入は500人以上で49.1%、100-300人が44.0%、300-500人が43.8%で、大きいところほど広く広がっていた。
興味深い点は、導入範囲と実感が同じ方向に動いていないことだ。5点尺度で測った集団平均で、100-300人の事業場は教育不足3.3点・雇用不安3.5点、300-500人の事業場は3.3点・3.4点を記録し、全体平均の3.0点を上回った。一方、ロボットを最も多く導入した500人以上の事業場は教育不足2.7点、雇用不安2.5点で最も低かった。設備投資は大企業の側が先行しているが、その圧迫は中堅規模の事業場の労働者がより大きく受けているという意味に読める。
安全の問題も同じ調査で明らかになった。産業用ロボットを扱う製造業労働者250人のうち88%が、ロボットのそばで働くときに衝突や挟まれの危険を感じると答え、実際に危険な状況を経験したという回答は61.2%だった。ロボットが稼働するときに出る騒音と振動で疲労や筋骨格系の負担が増したという回答は84%に達した。
非常停止ボタンのような安全装置を信じがたいという回答が多かったという内容も報告書に入った。研究チームは、ロボット工程に合った安全基準の整備とともに、転換教育・職務再配置を求めた。
教育の部分は別の項目でも確認される。新しい装備を扱う教育を十分に受けられていないと感じる労働者が90.8%だった。詳細には「たまに」37.2%、「まれに」22.8%、「よく」20.0%、「非常によく」10.8%で、そうしたことはないという回答は9.2%だった。装備は入ってくるのに、それを扱う方法は体で覚えるという状況が、不安の実体に近い。
雇用規模の見通しも合わせて出た。産業研究院は「雇用影響事前評価2025 AI・デジタル転換」報告書で、24産業の2030年の雇用変化を検討し、主要産業で約10万人がAIに代替されうるとみた。総合小売業が23万人台から19万人の水準へ4万人、ソフトウェア開発業が45万人から42万人へ3万人減り、陸上旅客運送業は23万5000人から21万5000人へ、電気通信業は1万人ほど減少するという推算だ。キル・ウンソン産業研究院人口戦略研究室長は、大量解雇や急激な人員削減なしに雇用が緩やかに調整されるとみて分析したと説明した。
代替の見通しをそのまま受け入れる前に、反対側の研究も見るに値する。アセモグル・オーター両教授の「AI and Jobs: Evidence from Online Vacancies」は、2010-2018年の米国のオンライン採用データでAI関連職務の需要は増え続けたが、全体雇用のはっきりした減少はとらえられなかったと報告した。AI活用の可能性が大きい産業のAI人材採用の確率は、他の産業より約15%高かった。国内でも25-29歳のソフトウェア開発者の仕事が2025年8月基準で3年の間に1万件近く減った一方、国会予算政策処が先月出した報告書では、会計・経理事務員や顧客相談員などで15-29歳の採用が増えた。
技術が使われうる範囲と実際に使われている範囲の間にも隔たりがある。アンソロピックの報告書は、大規模言語モデル、つまり膨大な文書で学習して文章をつくり出すAIが入り込みうる理論上の余地をコンピュータ・数学94%、事務・行政90%とみたが、実際の適用の割合は30%台にとどまった。この隔たりが縮まるのに何年かかるかが、労働者にとっては残された時間の長さになる。
現代自動車の労働組合はAI・ロボット導入にともなう雇用問題を公に持ち出し、会社との対立は続いている。今月4日にソウルのCOEXで開かれた「2026スマート工場・自動化産業展」には、ボストン・ダイナミクスのヒューマノイドロボット「アトラス」が展示された。
代替が実際に起きる前に不安が工場に到着し、議論はロボット税や基本社会のように利益をどう分けるかという方へ移りつつある。その間で今すぐ手をつけられるのは安全基準と教育だ。ロボットアームの横で働く人が非常停止ボタンを信じられるか、新しい設備が入った日に半日の説明ではなく、きちんとした訓練がつくかが、その日の労働を変える。500人の回答は、いまラインに立っている人たちの一日についての報告だ。
