Während die Angst, dass künstliche Intelligenz ganze Berufe beseitigt, auf die politische Debatte übergreift, zeichnen empirische Prognosen ein anderes Bild. Im Bericht "Qualitative Beschäftigungsprognose 2025-2035", den das Korea Employment Information Service (한국고용정보원) vor drei Tagen veröffentlichte, wurde von 182 Berufen kein einziger in die Kategorie "Rückgang" des Beschäftigungsumfangs bis 2035 eingeordnet. "Unverändert" machte mit 114 Berufen 62,6 Prozent aus, "leichter Rückgang" blieb bei 12 Berufen (6,6 Prozent). Es ist das erste Ergebnis des auf drei Jahre angelegten Prognoseprojekts.
Der Bericht wählte aus rund 490 Berufen im Land 205 aus und analysierte dann 182 Berufe, nach Abzug von 23 Führungsberufen. Die Ergebnisse wurden in die fünf Stufen Rückgang, leichter Rückgang, unverändert, leichter Anstieg und Anstieg unterteilt. Die als wachsend eingestuften Berufe sind zusammen 56, "leichter Anstieg" mit 47 (25,8 Prozent) und "Anstieg" mit 9 (4,9 Prozent). Das kommt der Aussage nahe, dass das Etikett Beruf selbst meist bestehen bleibt, sich aber die darin verrichtete Arbeit ändert.
Wo es zunimmt und wo es abnimmt, ist recht deutlich. Als Wachstumsfelder wurden die Bereiche Medizin, Pflege und Alltagsunterstützung genannt. Als Begründung wurden demografische Veränderungen angeführt, etwa der Eintritt in die superalternde Gesellschaft, die steigende Lebenserwartung, die Zunahme chronischer Krankheiten und die Ausbreitung von Einpersonenhaushalten, und als aussichtsreiche Berufe wurden Fachärzte, Pflegekräfte und Sozialarbeiter genannt. Auch im Bereich Kultur und Content wurden Comiczeichner und Webtoon-Autoren, Film- und Musikproduzenten, Reiseproduktentwickler und Beschäftigte im Beherbergungsservice in die wachsenden Berufsgruppen aufgenommen.
Auf der schrumpfenden Seite stehen die Büroberufe, in denen sich wiederkehrende und einfache Tätigkeiten häufen. Als Tätigkeiten unter starkem Rückgangsdruck wurden Kassen- und Schalterangestellte, Bankangestellte sowie Hilfstätigkeiten in Design und Redaktion genannt. Umgekehrt wird auch innerhalb der Büroberufe für Datenanalyse, digitales Finanzwesen und Vermögensverwaltung sowie Unternehmens- und Marketingplanung eine steigende Nachfrage erwartet. Innerhalb des einen Blocks Büroarbeit trennen sich die Tätigkeiten, die bestehen bleiben, von denen, die verdrängt werden.
Ein gesonderter Bericht des Korea Employment Information Service vom April vergangenen Jahres sah die Wahrscheinlichkeit, durch KI ersetzt zu werden, bei Angestellten (White Collar) um etwa 5,5 Prozent höher als bei Arbeitern (Blue Collar). Wozu dieser Wert gemessen wurde, dazu fällt die veröffentlichte Erläuterung knapp aus. Zusammen mit dem Ergebnis dieser Zehnjahresprognose gelesen, weisen beide Berichte dennoch in dieselbe Richtung. Arbeit, die am Schreibtisch erledigt wird, liegt näher an der Reichweite der Automatisierung.
Die Signale aus der Praxis kommen schneller als die Prognosen. Im ICT-Cluster Pangyo in der Provinz Gyeonggi ist die Tür für Einstiegsentwickler mit 1-3 Jahren Berufserfahrung enger geworden, und ein Manager eines inländischen IT-Unternehmens sagte, der Bedarf an Neueinstellungen für einfaches Coding, Übersetzung und die Basisbuchführung liege praktisch bei null. In der Branche heißt es auch, KI-Programmierwerkzeuge wie GitHub Copilot erledigten die einfachen Arbeiten von drei bis vier Junior-Entwicklern.
Auf der anderen Seite werden bei den technischen Berufen in Sanitär, Elektro, Bau und Anlagentechnik gleichzeitig Personalmangel und Lohnsteigerungen beobachtet. Die Einschreibungsquote an US-Berufsschulen stieg gegenüber dem Vorjahr zweistellig, und bei der britischen United Colleges Group nahmen die Einschreibungen in Ingenieur- und Baukurse binnen drei Jahren um rund 10 Prozent zu, während die Einschreibungsquote im Bachelorstudium erstmals seit zehn Jahren zurückging.
Zum Teil erzeugt die KI selbst diese Nachfrage. Mit der Zunahme von KI-Rechenzentren werden Fachkräfte gebraucht, die Stromversorgung und Kühlanlagen bauen und betreuen. Nvidia-Chef Jensen Huang sagte, für den Bau von KI-Fabriken brauche es eine enorme Zahl von Elektrikern und Installateuren, und auch Professor Geoffrey Hinton nannte den Installateur als den Beruf mit dem geringsten Ersetzungsrisiko. Die Internationale Arbeitsorganisation analysierte 2023, generative KI werde eher einzelne Aufgaben automatisieren und bestehende Arbeitsplätze ergänzen, als ganze Berufe zu beseitigen.
Es gibt auch Rechnungen, nach denen die Gesamtzahl steigt. Das Weltwirtschaftsforum sagte in seinem Bericht von 2025 voraus, dass bis 2030 92 Millionen Arbeitsplätze wegfallen und 170 Millionen neu entstehen. Berechnungsumfang und einbezogene Länder lassen sich allein aus der veröffentlichten Zusammenfassung schwer abschätzen. Auch wenn die Gesamtzahl steigt, liegt die Schwierigkeit dieses Übergangs darin, dass die Menschen, die die wegfallenden 92 Millionen Stellen innehatten, nicht dieselben sind, die die neu entstehenden 170 Millionen füllen.
Der Konflikt liegt offen zutage. Die Gewerkschaft von Hyundai Motor bringt die Beschäftigungsfrage im Zuge der Einführung von KI und Robotern öffentlich zur Sprache und gerät mit der Unternehmensseite aneinander, und auch ein möglicher Einsatz des humanoiden Roboters Atlas in der Produktionslinie wurde erwähnt. Denselben Roboter nahm Präsident Lee Jae-myung am 27. Februar bei der Investitionsvereinbarungszeremonie im Saemangeum Convention Center in Gunsan, Provinz Jeonbuk, persönlich in Augenschein. Eine einzige Maschine trägt zugleich das Symbol der Industrieförderung und das Symbol der Beschäftigungsunsicherheit.
Der 63-jährige CEO Huang, der am 10. bei der Abschlussfeier der Carnegie Mellon University auf dem Podium stand, sagte, die KI werde Sie wahrscheinlich nicht ersetzen, aber jemand, der KI besser nutze, könne Sie ersetzen. Er führte das Beispiel an, dass die Aufgabe des Facharztes, Patienten zu diagnostizieren und zu betreuen, nicht verschwinde, auch wenn die KI die Auswertung radiologischer Bilder übernehme. Wenn die Prognoseberichte für die kommenden zwei Jahre erscheinen, lässt sich nachverfolgen, welche Tätigkeit in welche Stufe gerückt ist.
Bis dahin gibt es eine Sache, die der Einzelne überprüfen kann. Wenn ich meinen Arbeitstag in Teile zerlege, nach welcher Seite neigt sich das Verhältnis zwischen den Teilen, die an eine Maschine abgegeben werden können, und den Teilen, die nur enden, wenn ein Mensch daneben ist.
