In der Entwicklung der Lohnarbeitsplätze im dritten Quartal 2025, die die Nationale Datenbehörde (국가데이터) am 24. Februar vorlegte, lag die Zahl der Lohnarbeitsplätze insgesamt zum Stand August 2025 bei 20.927.000 und damit 139.000 höher als ein Jahr zuvor. In derselben Zählung ging die Zahl bei den unter 30-Jährigen um 127.000 zurück. Damit ergab sich die Kombination, dass die Gesamtzahl steigt und allein eine bestimmte Altersgruppe wegfällt. Dazu hieß es auch, der Rückgang in der Informations- und Kommunikationsbranche einschließlich der Softwareentwicklung sei deutlich gewesen.
Am selben Tag veröffentlichte Cheon Kyung-rok, Wirtschaftsanalyst des Parlamentarischen Haushaltsamts (국회예산정책처), den Bericht "Lage der Berufe mit hoher Exposition gegenüber generativer KI und die jüngste Jugendbeschäftigung". Der KI-Expositionsindex beziffert, wie leicht die Aufgaben eines Berufs durch generative KI ersetzt oder unterstützt werden können; der Bericht übertrug den von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) erstellten Index auf die koreanische Berufsklassifikation. Als hoch exponierte Berufe wurden Buchhaltungs- und Rechnungskräfte, Sachbearbeiter und Fachkräfte im Finanz- und Versicherungswesen, Kundenberater und Monitoring-Kräfte sowie Computer- und Softwareentwickler eingestuft.
Das Ergebnis der Regressionsanalyse des Berichts weicht von der gängigen Annahme ab. Für die Zeit nach dem Erscheinen von ChatGPT im November 2022 bis zum ersten Halbjahr 2025 ließ sich kein Ergebnis bestätigen, wonach die Beschäftigung in hoch exponierten Berufen signifikant zurückgegangen wäre. Die Veränderungsrate der Beschäftigung in Berufen mit hoher KI-Exposition fiel vielmehr bei den Jungen um 1,2 Prozentpunkte, bei den 35- bis 49-Jährigen um 0,66 Prozentpunkte und bei den über 50-Jährigen um 1,4 Prozentpunkte höher aus als in anderen Berufen. Die Regressionsanalyse ist ein statistisches Verfahren, das mehrere Faktoren gemeinsam einbezieht und daraus den Einfluss einer einzelnen Variablen herauslöst.
Nach Berufsgruppen fällt das Bild unterschiedlich aus. Bei Buchhaltungs- und Rechnungskräften, Kundenberatern und Monitoring-Kräften sowie bei Autoren und Fachkräften im Medienbereich war eine rückläufige Jugendbeschäftigung zu beobachten. Fachkräfte für Computersysteme und Software, Fachkräfte im Finanz- und Versicherungswesen sowie Fachkräfte für Personal und Management lagen dagegen auf der Zunahmeseite. Auch bei den Neueinstellungen von Jungen gingen Telemarketer sowie Buchhaltungs- und Rechnungskräfte zurück, während Sachbearbeiter und Fachkräfte im Finanz- und Versicherungswesen sowie Autoren und Übersetzer zunahmen, wobei der Bericht festhielt, ein Kausalzusammenhang mit der Verbreitung generativer KI sei nicht bestätigt.
Bei den Entwicklerberufen bestehen gegensätzliche Bilder nebeneinander. Auf Grundlage der am 25. Februar vorgestellten Daten des Korea Employment Information Service (한국고용정보원) erschien eine Zählung, wonach die Zahl der IT-Entwicklerstellen im Inland um 5.000 und damit über 21 Monate um 7,8 Prozent zurückging. In der Klassifikation des Haushaltsamts wird derselbe Bereich als steigend erfasst. Die beiden Ergebnisse lassen sich nicht unmittelbar nebeneinanderstellen, da Quelle, Berufsdefinition und Erhebungszeitraum voneinander abweichen.
Jeong Heung-jun, Professor für Betriebswirtschaft an der Seoul National University of Science and Technology, erklärte, die Unternehmen weiteten den KI-Einsatz und die Automatisierung aus, könnten die vorhandene Belegschaft aber nur schwer verringern, und diese Last zeige sich in weniger Einstellungen von Menschen in den Zwanzigern. Es gab auch die Aussage eines Mitarbeiters, in Unternehmen in Pangyo habe seit Ende vergangenen Jahres eine Zurückhaltung bei der Einstellung von Berufsanfängern geherrscht. Solche Aussagen lassen sich statistisch nicht überprüfen und können nur als Grundlage für eine Deutung behandelt werden. Die Regierung hat eine Erhebung zur Wirkung der KI-Verbreitung auf die Beschäftigung begonnen, Umfang und Veröffentlichungstermin sind noch nicht bekannt.
Es gibt auch Versuche, das von KI erzeugte Wachstum selbst neu zu vermessen. Jason Furman, Professor an der Harvard University, sah in der 31 Billionen Dollar (rund 44.810 Billionen Won) großen US-Wirtschaft einen erheblichen Teil des Wachstums der neun Monate bis September 2025 von KI-bezogenen Ausgaben getragen. Die Einschätzung von Jan Hatzius, Chefökonom von Goldman Sachs, fällt anders aus.
Der große Teil der KI-Investitionen, die die USA aufwenden, hebe allein das BIP von Korea und Taiwan und fließe kaum in das US-BIP zurück. Tatsächlich wurden für SK Hynix ein Marktanteil bei HBM von 62 Prozent und eine operative Marge von 58 Prozent im vierten Quartal 2025 angeführt.
Der Markt hat begonnen, auf der Ebene einzelner Tätigkeiten zu reagieren. Einen Tag nachdem Anthropic "Claude Code Security" vorgestellt hatte, fielen CrowdStrike um 8,0 Prozent, Cloudflare um 8,1 Prozent und SailPoint um 9,4 Prozent. Am 23. Februar verlor die IBM-Aktie 13 Prozent und verzeichnete damit den schlechtesten Tag seit 25 Jahren, als Hintergrund wurde die Cobol-Modernisierungsfunktion von Claude Code genannt. Es erschien auch eine Zählung, wonach im Monat seit dem 28. Januar bei den globalen Software- und Service-Aktien rund eine Billion Dollar an Marktkapitalisierung verschwunden ist.
Die Analyse des Berichts des Haushaltsamts endet bei den Statistiken bis 2025. Dass die Beschäftigung in den freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen im Januar 2026 ungewöhnlich stark zurückging, ist darin nicht enthalten. Ein CEO warnte, bis 2030 könne die Hälfte der Einstiegsstellen in Büroberufen verschwinden und die Arbeitslosenquote 20 Prozent erreichen, doch solche Prognosen sind Gegenstand der Überprüfung und keine Voraussetzung.
Für Menschen, die jetzt über ihren Berufsweg entscheiden müssen, nützt die Frage, ob KI Arbeitsplätze verringert, wenig. Bei Tätigkeiten wie dem Erfassen von Buchungsbelegen und dem Ablesen von Beratungsskripten wurde ein Rückgang beobachtet, und selbst im Bereich der Buchhaltung entwickelten sich die Arbeiten, bei denen ein Mensch abwägen muss, anders. Was bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg zählt, ist nicht der Name des Berufs.
Man muss darauf sehen, welchen Anteil wiederkehrende Abläufe an der täglichen Arbeit haben. Wenn die Ergebnisse der staatlichen Erhebung vorliegen, entsteht eine Grundlage, diesen Anteil nach Tätigkeiten zu überprüfen.
