龟尾市6日确定总额767亿韩元的《2026年龟尾市青年政策施行计划》并开始实施。该计划由7大领域、74个具体项目构成。比上年增加14个项目、466亿韩元预算,为历年最大规模。
背景是人口指标。截至2月底,龟尾青年人口为10万4837人,约占总人口的26%。该市从2024年起运营防止青年外流综合对策TF团,并增加了据点空间和居住支援。
今年计划的核心是"就业·升学·月租·成长"套餐。将求职准备金35万韩元、月租240万韩元、学业奖励金80万韩元捆绑在一起,人均最高支援355万韩元。涵盖学业、就业、创业、定居的"SE7EN-UP 3.0"也同时推进。
居住方面的幅度扩大了。龟尾型青年月租支援为每月10万韩元、最长24个月,租赁保证金贷款利息支援增至每年最高120万韩元。地区定居幸福单间项目也一并推进。面向拟创业者,以青年艺术创业特区为中心提供最高2000万韩元。
摆出来的不只是钱。通过金乌工科大学、庆云大学、龟尾大学参与的RISE项目连接地区教育和就业,中小企业正式员工项目把岗位和人连接起来。对迁入的高中生、大学生提供最高80万韩元的学业奖励金,求职准备免费通行证每年最高支援25万韩元。文化艺术通行证提高到了20万韩元。
引人注目的应对措施在女性青年方面。针对20-24岁女性人口流出的趋势,青年政策参与团内新设了2030女性分科,成立仪式于上月31日举行。女性创业支援和就业咨询、孕产妇专用K妈妈出租车也一同运营。
同一天在首尔有一场不同调性的对话。青瓦台国民统合秘书官室召集家庭照护青年、孤立·隐蔽青年、自立准备青年等15人,举办了"方框之外的对话"。参与者指出的是各部门不同的支援标准,以及即便有政策也不知道其存在的人们。这意味着支援的规模和触达的力度是两回事。
支援期间单位和对象条件尚未确定。因此这项计划的成败,将取决于领到355万韩元的人两年后是否还在同一座城市工作。月租24个月结束之后仍值得留下的岗位,以及在女性分科这样的通道里来回的话语,构成了那个答案。存折上显示的是补贴,而留住人的大多是随后到来的东西。
