浦项钢铁产业园区2025年上半年产值同比减少17.8%。同一地区南区的雇佣保险参保人数截至2025年8月减少约1,300人。浦项于2025年8月被指定为产业危机先制应对地区,同年11月被指定为就业危机先制应对地区。上周在丽水和浦项举行的两场活动,以不同的语言处理了由谁、以何种方式承担这一减少部分的问题。
自2024年下半年起,现代制铁浦项第二工厂关闭和KOSTEEL停产接连发生。减产和设备处置先行,低碳设备投资随后跟进。产值和就业指标同时下滑的背景中有这一顺序。
4月23日,在全南丽水举行了UNFCCC第三届气候周及绿色大转型国际周附属研讨会"扩大国家与企业转型计划间的协同效应:聚焦韩国案例"。主持人由LSE教授兼CETEx常务理事罗伯特·帕塔拉诺(Robert Patalano)担任,TPI中心政策副局长安东尼娜·希尔(Antonina Scheer)通过视频作了发言。帕塔拉诺教授在同日的采访中表示,韩国钢铁业界在今后5-10年间若选择传统方式的业务重组而非绿色转型创新,可能失去技术优势并丧失国际市场竞争力。
他同时指出,中国、斯堪的纳维亚国家和英国正在对包括氢在内的清洁技术执行投资。投资规模仅以定性表述提及,未提出金额和基准时点。在同一研讨会上,还有观点指出韩国的可持续性信息披露草案与国际可持续准则理事会(ISSB)标准存在差距,供应链整体排放量即范围三和转型计划披露部分出现延迟。披露项目与出口钢材所要求的碳信息直接相关。
早一天的4月22日上午10时,在浦项市政府简报室,民主劳总浦项支部以克服产业危机和指定绿色钢铁、公正转型特区为主题召开了记者会。诉求分为三个方向。将浦项钢铁产业园区重组为绿色金属、氢集群,启动浦项市、浦项制铁、劳动团体、市民社会参与的产业与就业转型治理机制,指定公正转型特别区域。
成套设备建设工会浦项支部要求以绿氢为前提的氢还原炼钢提前商用化,并要求浦项制铁回应直接谈判。金属工会浦项制铁分会就7,000名厂内承包工人直接雇佣方针表示,新设职群可能成为另一种歧视,要求全员转为正式工。公司方面的应对内容在本次记者会上未被提及。
浦项制铁正在开发和推进的氢还原炼钢技术HyREX,除实证成果外还带有电力和氢气供应这一前提。劳动界所要求的提前商用化,与认为需要确保绿氢和可再生能源的能源结构方面的讨论,针对同一技术指向不同的时间表。双方均未公布目标年度,因而没有依据可推断两个时间表相差几年。4月24日还传出消息称,在全球钢铁企业CEO聚集的会议上,浦项制铁主导了脱碳协作,但协议内容未对外公开。
民主劳总浦项支部表示,计划将要求修订K-钢铁法和为指定公正转型特区而进行的地区治理协商作为后续活动提出。特区指定与否和治理机制启动时点尚未确定,因此有必要关注政府和地方自治团体何时作出答复。产值17.8%和参保人数1,300人是显示转型推迟时哪里最快显现出来的指标。在下一个半年统计出炉时再次对照这两项指标,便可推断上周提出的诉求在多大程度上得到了反映。
