Bốn huyện nhỏ của Gyeongbuk đều đứng ra muốn đưa cơ sở cải huấn về địa phương mình. Tính đến ngày 18, các địa phương tham gia cạnh tranh là huyện Yeongdeok, huyện Yeongyang, huyện Uiseong và huyện Cheongsong. Cuộc cạnh tranh bắt đầu khi từng huyện bày tỏ ý định thu hút. Với một cơ sở lâu nay hiếm nơi chào đón, giờ đây các huyện lại cùng nhau giơ tay.
Cơ sở cải huấn từ lâu bị xem là công trình bị né tránh.
Lý do bốn huyện đứng ra dù biết cái nhãn đó là những người sẽ làm việc tại cơ sở. Cơ sở cải huấn có nhân viên làm việc tại đó, và nhân viên có gia đình. Mỗi huyện kỳ vọng nếu những người này thuê nhà và định cư trong huyện, điều đó sẽ góp sức ngăn đà suy giảm dân số. Vì hoàn cảnh của các huyện, nơi từng người, từng hộ gia đình đều quý giá, cách nhìn đối với công trình bị né tránh đã thay đổi.
Quy mô nhân viên được nhắc đến là 250 người. Chưa rõ con số này được tính theo cơ sở nào, cũng như có bao gồm cả gia đình hay không. Cũng không ai dám chắc rằng tất cả nhân viên sẽ chuyển đến cùng gia đình. Tìm nhà gần nơi làm việc hay đi làm từ xa là việc mỗi gia đình tự quyết định.
Cuộc cạnh tranh mà bốn huyện đang tiến hành quanh việc thu hút cơ sở cải huấn cho thấy việc ứng phó với nguy cơ địa phương biến mất hiện đã đến giai đoạn nào. Từ hình ảnh muốn gửi gắm tương lai của địa phương vào một cơ sở cải huấn, có thể thấy sự cấp bách của các huyện, và giới hạn cũng lộ ra ở mức tương ứng. Sau khi cơ sở được xây dựng, số gia đình nhân viên ở lại sinh sống tại huyện đó phải thực sự tăng lên thì hiệu quả mà các huyện kỳ vọng mới xuất hiện.
Yeongdeok, Yeongyang, Uiseong và Cheongsong xem cơ sở cải huấn, vốn bị coi là công trình bị né tránh, như một biện pháp về dân số và đã đứng ra thu hút.
