連結資産総額10兆ウォン以上のコスピ上場企業が2028年からサステナビリティ(ESG)開示を義務として出さなければならない。政府がサステナビリティ開示の制度化方針を確定し、時期が定まった。会計年度では2027年の実績が最初の対象で、開示内容が事業報告書に盛り込まれる以上、企業が実際に扱わなければならないデータは来年1月から発生する。データが積み上がり始める時点まで残る期間は5か月あまりだ。
義務対象はその後、連結資産総額5兆ウォン以上の企業へと広がる。拡大の時期は2029年だ。
国会予算政策処のキム・ユニ分析官の分析を見ると、開示に積極的な上場企業には共通点がある。資産規模が大きく、金融業に属し、業歴が短い。反対側の企業群の開示率は0%と集計され、上位群は76%だった。二つの値の母集団と集計時点は併せて示されていない。
死角と指摘されたのは業歴の長い中小・中堅の製造企業だ。履行を引っ張ってきた力は国民年金と炭素規制だ。年金基金の要求も炭素規制の圧力も、大企業と金融業界の側にはるかに強く届く。
準備が早い側の動きは具体的だ。ポスコホールディングスはKSSB基準の2028年法定開示に対応するため全社ESG開示TFを設けた。温室効果ガス排出量と削減目標の管理、インターナルカーボンプライシング運営体系の構築、気候関連の財務影響分析をそれぞれ担う3つのワーキンググループが動いている。
目標期限は2026年末、約6か月だ。インターナルカーボンプライシング制度は2024年から投資の意思決定に使っており、主要事業会社に拡大するかを検討している。
最初の義務開示では連結売上の90%以上を占める14の主要法人を優先して開示し、2028年度のデータを2029年に開示する際に連結対象の全法人へ広げるという計画を立てた。開示を段階に分けて負担を分散する方式だ。分ける組織も割く人員もない企業には、この方式は通じない。
政府の支援は人材の面で増える。気候エネルギー環境部(キム・ソンファン長官)と韓国環境産業技術院(ナム・グァンウ院長)は下半期にサステナビリティ関連の専門人材養成課程を拡大して運営する。温室効果ガス排出量の算定とライフサイクルアセスメント(LCA)など分野別の深化課程の養成人員は当初の700人から1,000人に増える。
8-9月の「サステナビリティ開示および検証課程」には、温室効果ガス排出量の算定と開示基準を扱う特別セッションが加わる。教育課程自体は2023年から基礎・総合・深化のレベルで運営されてきた。
基準を扱う文書も出ている。韓国環境産業技術院と韓国会計基準院は2026年2月、サステナビリティ関連の財務開示のためのスコープ1,2温室効果ガス排出量測定時の考慮事項を共同で発刊した。11月には義務開示をテーマに「ESGグローバル教育ワークショップ」が開かれ、日本とオーストラリアの開示担当者を招請する計画だ。政府は産業別のKSSBパイロットテストを経て実務慣行をつくると明らかにした。
民間でも参考にする標本を集めている。アイイーエスジー(i-ESG)は世界で発刊されたサステナビリティ経営報告書およそ1,400件を標本にEAVデータモデルに基づく分析を進めている。
次の確認点は2027年1月だ。その時から発生する排出量と気候関連の財務影響データが2028年の事業報告書にそのまま載る。
